Les persones són, per Grup La Pau, el core de la seva companyia: tant els treballadors que formen el grup, com totes aquelles persones que es beneficien dia rere dia dels seus serveis.
Si ens remuntem als seus inicis, Grup La Pau va néixer de la unió d’un grup de treballadors amb una clara vocació de servei ciutadà. La seva estructura organitzativa, com a cooperativa, i la seva excel·lència professional a l’hora de prestar qualsevol tipus de servei, reflecteixen el compromís de la companyia amb les persones.
En l’actualitat, Grup La Pau compta amb una plantilla de 1120 treballadors enfocats en la prestació d’un servei professional de primer nivell, on el tracte humà és un dels eixos principals.
.
Asimismo, la cooperativa se ha guiado siempre bajo las directrices de una política de igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos, en cualquier ámbito de la compañía.
Les persones són, per Grup La Pau, el core de la seva companyia: tant els treballadors que formen el grup, com totes aquelles persones que es beneficien dia rere dia dels seus serveis.
Si ens remuntem als seus inicis, Grup La Pau va néixer de la unió d’un grup de treballadors amb una clara vocació de servei ciutadà. La seva estructura organitzativa, com a cooperativa, i la seva excel·lència professional a l’hora de prestar qualsevol tipus de servei, reflecteixen el compromís de la companyia amb les persones.
En l’actualitat, Grup La Pau compta amb una plantilla de 408 treballadors enfocats en la prestació d’un servei professional de primer nivell, on el tracte humà és un dels eixos principals.
.
Un dels aspectes amb els que la cooperativa ha fet més èmfasi des dels seus inicis ha estat la formació contínua de tots els seus professionals.
La reestructuració i canvis constants en el sector sanitari, així com l’adaptació als canvis de normativa i l’adequació dels mitjans tècnics i humans a les innovacions tecnològiques, sumat a l’exigència per part de l’usuari final de la millora de la qualitat dels serveis, precisa la necessitat d’un pla professional de formació contínua.
En aquest cas, des de Grup La Pau s’impulsen diferents formacions basades en:
Tanmateix, des de 2006, la cooperativa compta amb un Pla Estratègic en matèria de Recursos Humans que estipula les principals accions formatives. En aquest document es va establir com a prioritat:
