Les persones són, per Grup La Pau, el core de la seva companyia: tant el personal que formen el grup, com totes aquelles persones que es beneficien dia rere dia dels seus serveis.
Si ens remuntem als seus inicis, Grup La Pau va néixer de la unió d’un grup de persones amb una clara vocació de servei ciutadà. La seva estructura organitzativa, com a cooperativa, i la seva excel·lència professional a l’hora de prestar qualsevol tipus de servei, reflecteixen el compromís de la companyia amb les persones.
En l’actualitat, Grup La Pau compta amb una plantilla de 1120 persones treballadores enfocades en la prestació d’un servei professional de primer nivell, on el tracte humà és un dels eixos principals.
Així mateix, la cooperativa sempre s’ha guiat sota les directrius d’una política d’igualtat de tracte i oportunitats per a tots dos sexes, en qualsevol àmbit de la companyia.
Les persones són, per Grup La Pau, el core de la seva companyia: tant el personal que formen el grup, com totes aquelles persones que es beneficien dia rere dia dels seus serveis.
Si ens remuntem als seus inicis, Grup La Pau va néixer de la unió d’un grup de persones amb una clara vocació de servei ciutadà. La seva estructura organitzativa, com a cooperativa, i la seva excel·lència professional a l’hora de prestar qualsevol tipus de servei, reflecteixen el compromís de la companyia amb les persones.
En l’actualitat, Grup La Pau compta amb una plantilla de 1120 persones treballadores enfocades en la prestació d’un servei professional de primer nivell, on el tracte humà és un dels eixos principals.
Així mateix, la cooperativa sempre s’ha guiat sota les directrius d’una política d’igualtat de tracte i oportunitats per a tots dos sexes, en qualsevol àmbit de la companyia.
Un dels aspectes amb els que la cooperativa ha fet més èmfasi des dels seus inicis ha estat la formació contínua de tots i totes els seus professionals.
La reestructuració i canvis constants en el sector sanitari, així com l’adaptació als canvis de normativa i l’adequació dels mitjans tècnics i humans a les innovacions tecnològiques, sumat a l’exigència per part dels/les usuaris/àries finals de la millora de la qualitat dels serveis, precisa la necessitat d’un pla professional de formació contínua.
En aquest cas, des de Grup La Pau s’impulsen diferents formacions basades en:
Tanmateix, des de 2006, la cooperativa compta amb un Pla Estratègic en matèria de Recursos Humans que estipula les principals accions formatives. En aquest document es va establir com a prioritat:
